ちうにちさん優勝おめでとう!
西武さんも劇的なクライマックスシリーズ進出おめでとう!…なべです。
カバンを買う事にしました!
いつもはPCショップとかで選んでいましたが、今回は違いますぜ!
毎日、しかも長く使うものだから、頑張ってちょっと値段の張るものにしました(*^^)v
これでパソコン+弁当+カメラX100+思い出を普通に持ち運べるようになります♪
早く使いたいな~(*´∇`)
ちうにちさん優勝おめでとう!
西武さんも劇的なクライマックスシリーズ進出おめでとう!…なべです。
カバンを買う事にしました!
いつもはPCショップとかで選んでいましたが、今回は違いますぜ!
毎日、しかも長く使うものだから、頑張ってちょっと値段の張るものにしました(*^^)v
これでパソコン+弁当+カメラX100+思い出を普通に持ち運べるようになります♪
早く使いたいな~(*´∇`)
同僚さんがデジイチNEX-5をNEX-5Nに買い換えたんですが、本体自体は見ても違いがわからないのに、行動でバレちゃったそうです。
夫婦のわかり合っている感じがいいですね~!なべです。
長らくまともに仕事が出来る環境を作る為、ぶーたろう(バカ部長)と争ってきましたが、もうそろそろ限界のようです。
言い争いをするようになってそれに慣れてきたのか、無茶苦茶な発言がノーブレーキで飛んできます。
もう暴走というレベルです。
私の神経もかなり参ってきてしまいました。
これ以上頑張ってもまともな方向に向かうとは全く思えないのでパワハラ相談窓口に相談するかも。
後ろ盾って言うと嫌らしいけどもっと上の人にもそうするように言われたので。
しかも複数でやれって(笑)こわ~( ´艸`)
閑話休題。
ちょっとしたきっかけがあったのでカバンを買い換える事にしました。
それで気付いたんだけど、このカバンももう6~7年も使っていました。
物に無頓着なのであれですが、頑張ってくれてたんだな~とありがたい気持ちに(*´∇`)
次のカバンもいっぱい可愛がろうと思いました(o^▽^)o
突然、内部監査から上司に対する意識調査の質問票が全社員に送られてきました。
素直に答えたら部長さんが可愛そうになる位の低評価でしたwなべです。
昨日もビル下でやっているイベント「ハイボールガーデンお好み焼き」に行ってきました。
途中、ゲリラ豪雨に見舞われたものの、屋根があるので、さすが屋根だ!雨ごときじゃビクともしないぜ、でした。
そんな中、大きな屋根の下じゃなく、小さい屋根の下に座るカップルがいました。
物凄い雨なんだけど、二人はあまり気にする素振りも無く…。
何だか雨も二人を避けているようにも見えました。
とっても絵になるな~なんて感心してしまいました(*´∀`*)
こう言う時こそカメラを持ち出したい所ですが、勝手に撮ったら盗撮ですねwww
☆今日のスマホ
強制終了ゼロ回
連続稼働48時間達成!
だけど1回手動で再起動w
スマホの異常終了未発生時間が24時間を超えましたよ!
この調子で頑張って欲しいです、なべです。
うちの会社、コンピュータ室(マシンルーム)の扉がギーギー音がするんです。
指紋認証まで付いているのにギーギー。
で、その音がする度に部長が「誰が出てきたのか」とチェックをします。
もうそれが嫌で嫌でどうにかしてやろうと思い、扉に動きを良くする例のスプレー(自前)を吹きかけました。
すっかり静かになり部長のチェックも激減。
平和な世界が戻って参りました。
よかったよかった。
閑話ちょっと休題。
スプレーと言えばヘアスプレー、ヘアスプレーと言えば髪型、髪型と言えば寝癖、と言うことで寝癖ネタ。
私は小さい頃から寝癖がすんごい子供でした。
朝起きたらまず寝癖を直す事から始まります。
ですから、ある程度大きくなったら朝シャン・朝シャワーはとっても自然でした。
だけど最近かずもんをみていると…。寝癖が付いてない Σ(゚д゚lll)
髪質とか長さとか条件はあるんでしょうけど不思議だな~っと。
なんか寝癖の法則とかあるんですかね。
(髪の長さ+汗の量)×髪の毛の太さ÷毛の柔らかさ指数
みたいな。
まぁいいや(笑)
え?私の最近の寝癖ですか?
最近は寝癖がついてもあっという間に取れますが何か?www … orz
台風がきてますね~。
被害がない事を祈りつつ…なべです。
先日からムッキー!(ノ`Д´)ノ彡┻━┻ ってなっているスマホくんですが、ようやく再現性が見えてきた…かも。
再起動やシャットダウンが起きる場合、ほとんどはバッテリー温度が上がっている事に気付きました。
30度前後が普通なのですが、最近最も低い温度では36度で再起動。
何度も再起動していた時は確かに40度近い状態でした。
冷やしてやれば解決するのか、それともこの温度で落ちちゃう事自体がまずいのか。
とりあえずこの週末にはドコモショップで症状を話し、どのような対応が出来るか調べてみます。
統一見解がさっとわかればいいのになー。
閑話休題。
今日から9月ですね!
うちの会社も10月には大きな人事異動があるとか無いとか。
うちの部はどうやらなさそうなのでガッカリではありますが…。
いつかやるべき仕事をキチンと出来る環境を作らなきゃ。
今年も残り3分の1!
張り切って参りましょう~(*^▽^)ノ